Nos solutions

La collaboration et la confiance sont au cœur de notre approche. On s’occupe de la structure et de l’encadrement de la réflexion tout en apportant une vision objective et un regard neuf sur vos stratégies.
Nous mettons à profit nos nombreuses années d’expérience en vous posant les bonnes questions de manière constructive, même celles que vous aimeriez éviter, afin d’avoir une vue globale de la situation.

DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE

Notre diagnostic stratégique dresse un portrait global de votre fonction d’acquisition de talents. Ceci nous permet d’effectuer une analyse complète et de convertir ces informations en recommandations claires et précises (subvention disponible) :

  • Analyse approfondie selon les 7 principes fondamentaux
  • Bilan de la performance de la structure, le processus, la stratégie et les outils
  • Portrait comparatif du marché et partage des meilleures pratiques

PLAN D’ACTION

À la lumière du diagnostic posé, nous élaborons un plan d’action concret pour déterminer les améliorations à apporter et ainsi mobiliser et outiller les responsables de son activation. Ceci comprend :

  • Feuille de route détaillée avec des jalons et échéanciers
  • Priorisation des actions en fonction des objectifs et capacités
  • Mesurer la performance et calculer retour sur investissement

OUTILS TECHNOLOGIQUES

Cette étape consiste à vous accompagner dans la sélection et/ou la mise en oeuvre optimale de vos outils technologiques (ATS/CRM).  Notre approche comprend: 

  • Définition des objectifs pour appuyer l’analyse des outils/fournisseurs
  • Gestion du projet d’implantation (plan détaillé, outils, communication et formation)
  • Activités de gestion de changement 

STRATÉGIE D'ATTRACTION

Notre service de stratégie d’attraction de talents multicanal permet de solutionner rapidemment un défi de recrutement massif.

  • Definition des objecifs et des talents ciblés
  • Analyse du marché et du PVE (proposition valeur employé.e)   
  • Élaborer le plan d’attraction et les canaux (réseaux sociaux, site d’affichage, partenaires, etc.).

FORMATION
GESTIONNAIRES EMBAUCHEURS

Les gestionnaires embaucheurs jouent un rôle essentiel dans l’écosystème de l’acquisition de talents.  Étonnamment, la plupart d’entre eux n’ont jamais suivi de formation en lien avec le recrutement. Notre formation pour gestionnaires embaucheurs inclus des outils et meilleures pratiques qui leur permettra de:

  • Collaborer plus efficacement avec les équipes de RH et de recrutement
  • Offrir une expérience positive aux candidats
  • Prendre des décisions d’embauche judicieuses