Nous sommes...
Axé.e.s sur l’humain, motivé.e.s et outillé.e.s pour vous aider à faire de l’acquisition de talents un facteur déterminant dans le succès de votre entreprise.
Des professionnel.le.s d’exception qui ont mené avec succès des transformations complexes de l’ acquisition de talents.
Des allié.e.s pour vous aider à développer une fonction de recrutement stratégique et à augmenter votre rétention de talents.
L’assurance de résultats solides et mesurables, qui vous procurent un avantage concurrentiel indéniable.
Découvrez notre équipe!
Brigitte Skeene
Cofondatrice et associée de Talent IQ, Brigitte Skeene œuvre dans le domaine de l’acquisition de talent depuis plus de vingt-cinq ans. Sa carrière l’a menée à travailler ici autant qu’à l’international pour plusieurs grandes entreprises ainsi que pour des sociétés de conseil en capital humain de premier plan dont Korn Ferry.
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Maud Laliberté
Cofondatrice et associée de Talent IQ, Maud a travaillé en acquisition de talents pour de grands fleurons québécois tels que le Cirque du Soleil, Bombardier et Cascades. Ses expériences variées lui ont permis de développer une expertise dans la mise en place d’équipes de recrutement et dans l’implantation de processus et systèmes en acquisition de talents.
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Matthias Courtin
Partenaire sénior en acquisition de talents, Matthias œuvre depuis plus de 10 ans dans le domaine du recrutement. Il a travaillé au sein de firmes de chasse de têtes ainsi que dans des entreprises renommées telles que Pratt & Whitney et la Croix-Rouge canadienne. Son souci d’amélioration continue et sa facilité à trouver des solutions créatives lui permettent de favoriser une culture d’innovation dans les processus d’acquisition de talents.
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Anna Sylla
Partenaire en acquisition de talent, Anna évolue dans le domaine de l’acquisition de talents depuis 8 ans. Elle a notamment travaillé pour l’Office Municipal d’habitation de Montréal et Morneau Shepell. Elle est passionnée par le sourcing et l’expérience candidat.e. Elle se distingue par son professionnalisme, son enthousiasme et son écoute. Elle a à cœur la réussite des objectifs de recrutement de ses clients.
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Renald Jean Pierre
Partenaire sénior en acquisition de talents, Renald œuvre dans le domaine de l’acquisition de talents depuis plus de 15 ans, dont 10 années en modèle RPO (Impartition du recrutement). Il a travaillé avec des entreprises telles que Société Générale, BNP Paribas ainsi que La Banque de développement du Canada. Il est passionné par l'élaboration de stratégies de recrutement inclusives qui aident les organisations à attirer des talents plus diversifiés.
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Notre promesse
Généreux Généreuses
De notre temps et de nos connaissances. Parce que nous nous préoccupons sincèrement de vos besoins et de vos objectifs.
Concrets Concrètes
Grâce à des objectifs mesurables fixés en début de projet et évalués en cours de route pour constater notre impact réel sur votre performance.
Innovants Innovantes
En demeurant à l'affût des tendances et technologies et en nous renouvelant constamment pour vous offrir ce qu'il se fait de mieux.
Efficients Efficientes
Parce que nous croyons aux actions tangibles, simples et pratiques qui produiront un changement durable pour votre entreprise.
