ON IMPLANTE DES SOLUTIONS DURABLES
Des services personnalisés.
Pour de meilleures décisions d'embauche.
La collaboration et la confiance sont au cœur de notre approche. On s’occupe de la structure et de l’encadrement du projet tout en apportant une vision objective et un regard neuf sur vos stratégies.
Nous mettons à profit nos nombreuses années d’expérience en vous posant les bonnes questions de manière constructive, même celles que vous aimeriez éviter, afin d’avoir une vue globale (et réelle!) de la situation.
Contactez-nous afin de savoir si vous pourriez être admissible à une subvention auprès d'Emploi-Québec pour l'un de nos services.
→ Diagnostic stratégique
→ Optimisation du processus d’acquisition de talents
→ Outils technologiques
→ Stratégie d’attraction
→ Parcours d’accueil et d’intégration
Pourquoi un diagnostic stratégique?
"Vous avez besoin d'un plan de match pour votre recrutement, mais vous ne savez pas par où commencer?"
Selon nous, savoir cerner et comprendre les causes d’un problème est l’approche la plus efficace pour y apporter une solution durable.
À la lumière du diagnostic, nous vous proposons :
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Des recommandations claires pour atteindre vos objectifs;
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La démarche à suivre afin d’obtenir un impact significatif;
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Des actions priorisées en fonction des besoins et des capacités de l’entreprise.
Simplifier le processus de recrutement
Votre entreprise peut déployer les meilleures stratégies d'attraction et posséder une superbe équipe de recrutement, vous n'obtiendrez pas les résultats escomptés si votre processus de recrutement est trop compliqué ou trop long.
Profitez de solutions ingénieuses et créatives sur les manières dont vous pouvez :
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Gagner du temps;
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Identifier les opportunités à plus grande valeur ajoutée;
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Mettre votre énergie sur les défis les plus critiques;
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Offrir une expérience candidat.e qui reflète la culture et les valeurs de votre entreprise.
Misez sur une solution adaptée à vos besoins qui vous distinguera de vos concurrents!
Sélectionner et déployer les bons outils technologiques
"Votre volume de recrutement nécessite désormais l'implantation d'un système? Votre ATS actuel ne répond plus à vos besoins?"
Nous savons que la sélection et l'implantation de nouvelles plateformes technologiques représente un projet majeur.
Notre approche vise la gestion totale du projet:
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L’analyse des outils et des fournisseurs;
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La configuration des processus de recrutement;
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Le développement des tableaux de bord;
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La migration de la base de données de vos candidat.e.s.
Prenons un moment ensemble afin de définir vos besoins pour ainsi vous proposer la solution la plus adaptée à votre organisation.
Faites rayonner votre marque employeur
"Vous souhaitez faire vivre votre culture, vos valeurs et vos couleurs aux candidates et aux candidats? Recevez un accompagnement personnalisé dans la création d’un plan détaillé et concret pour attirer les meilleur.es talents."
Notre service de stratégie d’attraction de talents multicanal permet de déployer des solutions rapidement, que ce soit pour des besoins spécifiques, pour votre planification stratégique de main-d'œuvre ou pour un défi de recrutement massif. Nous vous accompagnerons dans :
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La définition des objectifs et des bassins de talents à cibler;
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L'analyse des besoins en fonction du marché et de votre PVE (proposition valeur employé.e);
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L'élaboration d'une stratégie de visibilité ou d’un plan d’attraction.
Pour une expérience d'intégration exceptionnelle
"Saviez-vous qu’une intégration réussie a un impact durable sur l’engagement, la performance et la rétention de vos nouveaux.velles employé.es? Nous pouvons vous accompagner à développer un parcours d'intégration pouvant non seulement mobiliser vos nouveaux talents, mais également vos équipes en place. "
Appliquez le concept des 5C de l'intégration de Talent IQ.
Mettez en place un programme d’accueil et d’intégration de qualité pour que l’expérience employé.e soit un succès assuré. Voici les clés d’une intégration bien pensée.
