Ce guide est né d’un profond engagement à faire évoluer les pratiques en matière de recrutement. Il vise à accompagner les employeurs dans une démarche authentique d’inclusion. Une démarche qui ne se limite pas à pourvoir des postes, mais qui aspire à bâtir des embauches durables, fondées sur le respect, la compréhension et la réciprocité.

Recruter de manière inclusive, ce n’est pas seulement ouvrir des portes, c’est aussi reconnaître, comprendre et valoriser les identités, les parcours et les savoirs autochtones.