Mon « Why »
Recruter avec intention.
Construire avec sens.
Je crois que notre manière de recruter façonne l’essence même de notre milieu de travail. Quand les entreprises intègrent les perspectives autochtones et construisent avec intention, les milieux de travail deviennent plus humains, plus inclusifs — et plus aptes à prospérer.
Nos clients
solutions
En tant que partenaire de votre stratégie de talents, je propose des ateliers novateurs et des conseils stratégiques pour vous aider à mettre en place une approche durable du recrutement de talents autochtones.
Créer des relations durables et avoir un impact durable,
c’est ce qui compte pour moi.
Pour qui je le fais
Des entreprises et des firmes de recrutement engagés dans la création de milieux de travail inclusifs et le recrutement de talents autochtones.
Comment je le fais
En combinant expertise pratique et stratégies éprouvées, je vous aide à avancer avec clarté et confiance.
Ce que vous en retirez
Une partenaire autochtone dédiée, accès à une communauté de soutien et des outils pratiques pour créer un changement durable.
Fil D'Urbano
Brigitte a été une partenaire clé. Elle a fourni une vision stratégique tout en tenant compte de la culture d'entreprise. Son regard critique nous a aidés à anticiper les défis, tandis que sa créativité nous a permis de trouver des solutions flexibles adaptées à nos besoins.
Jeremiah Curvers
L'environnement économique actuel rend le recrutement de plus en plus complexe. Nous avons initialement décidé de faire appel à Talent IQ pour nos besoins en recrutement. Depuis, nous avons eu l'opportunité de recruter non seulement des candidats exceptionnels, mais aussi de bénéficier de l'aide de Brigitte pour la formation, le soutien et l'intégration des nouveaux embauchés. Leur équipe fait un travail remarquable.
Sophie Laplante
L'équipe Talent IQ est à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques. Ils sont également agiles, disponibles et généreux dans le partage de leur expertise. Nous avons bénéficié de leur contribution pour réimaginer notre approche et je les recommande vivement.
Elisabeth Laforest
Nous avons été très impressionnés par la qualité du contenu du diagnostic de notre stratégie et de notre processus de recrutement. Les recommandations étaient claires, très concrètes et alignées avec les meilleures pratiques actuelles du marché. La mise en œuvre de ces recommandations nous permettra d'éliminer les pratiques à faible valeur ajoutée et de mettre en place des activités qui nous aideront à recruter de bons candidats plus facilement et rapidement. Il est évident que l'équipe Talent IQ a une grande expérience, merci!
UN LEADER DE L'INDUSTRIE EN STRATÉGIE D'ACQUISITION DE TALENTS ET
FIÈREMENT AUTOCHTONE
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J’ai pour mission d’élever l’acquisition de talents à la place qui lui revient en tant que moteur du succès de chaque entreprise.
« Avec gratitude à l’artiste innue Kanessa Michel pour avoir conçu notre logo avec créativité et cœur. »
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