Mon « Why »
Redéfinir l'impact de
l'acquisition de talents
Ma mission est de donner à l’acquisition de talents la reconnaissance qu’elle mérite. Car si les employés représentent les principaux moteurs de la réussite d’une entreprise, cela fait de l’acquisition de talents l’une des fonctions les plus importantes.
Nos clients
solutions
En tant que partenaire de votre stratégie d’acquisition de talents, je propose des ateliers novateurs et des conseils stratégiques pour améliorer les compétences de vos équipes et de vos gestionnaires.
Créer des relations durables et avoir un impact durable,
c’est ce qui compte pour moi.
Pour qui je le fais
Des entreprises et des firmes de recrutement prêtes à faire passer leur stratégie d’acquisition de talents de l’exécution à l’influence.
Comment je le fais
En combinant un savoir-faire pratique à des approches qui font leurs preuves, je vous aide à gérer les défis de l’acquisition de talents avec simplicité et confiance.
Ce que vous en retirez
Une partenaire pleinement engagée à vous créer une stratégie d’acquisition de talents qui vous inspire et vous propulse vers l’avant.
Fil D'Urbano
Brigitte a été une partenaire clé. Elle a fourni une vision stratégique tout en tenant compte de la culture d'entreprise. Son regard critique nous a aidés à anticiper les défis, tandis que sa créativité nous a permis de trouver des solutions flexibles adaptées à nos besoins.
Jeremiah Curvers
L'environnement économique actuel rend le recrutement de plus en plus complexe. Nous avons initialement décidé de faire appel à Talent IQ pour nos besoins en recrutement. Depuis, nous avons eu l'opportunité de recruter non seulement des candidats exceptionnels, mais aussi de bénéficier de l'aide de Brigitte pour la formation, le soutien et l'intégration des nouveaux embauchés. Leur équipe fait un travail remarquable.
Sophie Laplante
L'équipe Talent IQ est à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques. Ils sont également agiles, disponibles et généreux dans le partage de leur expertise. Nous avons bénéficié de leur contribution pour réimaginer notre approche et je les recommande vivement.
Elisabeth Laforest
Nous avons été très impressionnés par la qualité du contenu du diagnostic de notre stratégie et de notre processus de recrutement. Les recommandations étaient claires, très concrètes et alignées avec les meilleures pratiques actuelles du marché. La mise en œuvre de ces recommandations nous permettra d'éliminer les pratiques à faible valeur ajoutée et de mettre en place des activités qui nous aideront à recruter de bons candidats plus facilement et rapidement. Il est évident que l'équipe Talent IQ a une grande expérience, merci!
UN LEADER DE L'INDUSTRIE EN STRATÉGIE D'ACQUISITION DE TALENTS ET
FIÈREMENT AUTOCHTONE
Prêt à concrétiser vos idées? Planifiez une consultation gratuite.
J’ai pour mission d’élever l’acquisition de talents à la place qui lui revient en tant que moteur du succès de chaque entreprise.
« Avec gratitude à l’artiste innue Kanessa Michel pour avoir conçu notre logo avec créativité et cœur. »
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