CONNAISSANCE

Nous dynamisons votre équipe avec un savoir-faire éprouvé

Nos ateliers sont conçus pour inspirer les équipes d’acquisition de talents et les firmes de recrutement et leur donner les moyens d’acquérir les compétences qui comptent vraiment. Nous ne nous contentons pas d’enseigner, nous créons des occasions d’apprendre ensemble, en laissant libre cours à la force de la croissance partagée. Que ce soit par des ateliers axés sur les compétences ou des programmes personnalisés, notre objectif est de fournir des outils pratiques qui accentuent l’impact de votre équipe et vous aident à relever les défis qui vous sont propres.

Atelier pour
gestionnaire

Atelier pour recruteuse et recruteur

Certificat Recrutement Inclusif

Atelier pour gestionnaire

4 heures

7 modules

11 outils

1 guide complet

80 % du taux de roulement est dû à de mauvaises décisions d’embauche. Qui est responsable de ces décisions dans votre entreprise? Vos gestionnaires. Maintenant, demandez-vous quelle formation vous leur avez offert pour vous assurer qu’ils disposent des outils et des compétences nécessaires pour prendre les meilleures décisions d’embauche.

C’est pour cette raison que nous avons développé cette formation, car nous savons à quel point elle peut être transformatrice.

Car même avec les meilleures stratégies de recrutement, une équipe d’AT solide et de bons processus en place, si vos gestionnaires ont du mal à définir leurs besoins ou si l’expérience candidats est médiocre, vos investissements sont menacés.

Lorsque vous transformez vos gestionnaires en partenaires stratégiques au sein de votre écosystème d’embauche et que vous leur donnez les compétences dont ils ont besoin pour être efficaces dans la sélection et l’intégration de talents, vous constaterez une augmentation considérable du taux de réussite de vos recrutements. Non seulement vous attirerez et conserverez les meilleurs talents, mais vous renforcerez également la réputation de votre entreprise.

Atelier pour recruteuse et recruteur

4 heures

4 modules

7 outils

Cet atelier est conçu pour doter vos recruteur et recruteuse, des outils, techniques et confiance nécessaire pour devenir de véritables partenaires stratégiques. Plutôt que de simplement exécuter des demandes, votre équipe apprendra à mener des discussions stratégiques avec les gestionnaires, à élaborer des stratégies de recrutement convaincantes et à fournir des mises à jour axées sur le marché qui renforcent la confiance avec les gestionnaires.

À l’aide d’exercices interactifs et d’activités pratiques, les participants ne se contenteront pas d’apprendre, ils s’approprieront des concepts clés et développeront ainsi la confiance nécessaire pour éliminer les obstacles et obtenir des résultats. En transformant vos recruteurs et recruteuses en partenaires stratégiques, cette formation leur permet de jouer un rôle déterminant dans la prise de décision d’embauche.

Le résultat? Des embauches réussies, des relations plus étroites avec les gestionnaires et une équipe plus habilitée qui contribue au succès à long terme de votre entreprise.

Certificat Recrutement Inclusif

4 heures

6 modules

8 outils

1 guide complet

Le recrutement inclusif est un aspect essentiel de la création de lieux de travail diversifiés et équitables. Ce cours est conçu pour fournir aux participants et participantes une compréhension exhaustive des principes et des meilleures pratiques du recrutement inclusif.

Les participants et participantes apprendront à élaborer des stratégies et des techniques pour attirer et embaucher des talents diversifiés, atténuer les préjugés dans le processus de recrutement et créer un environnement d’embauche inclusif. Par l’entremise de discussions interactives, d’études de cas et d’exercices pratiques, ils et elles vont disposer des compétences nécessaires pour mettre en œuvre des pratiques de recrutement inclusif au sein de votre organisation.

**Cette formation est fondée sur la recherche et co-développée avec la professeur Patricia Faison Hewlin, de la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill.

TOUT LE MONDE GRANDIT GRÂCE À LA CONNAISSANCE.

Si vous cherchez à approfondir vos connaissances, à développer les compétences de votre équipe ou à voir comment nous pourrions collaborer, prenez rendez-vous directement avec moi.
Ensemble, nous allons créer quelque chose de transformateur.

J’ai pour mission d’élever l’acquisition de talents à la place qui lui revient en tant que moteur du succès de chaque entreprise.

« Avec gratitude à l’artiste innue Kanessa Michel pour avoir conçu notre logo avec créativité et cœur. »

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