Ce programme offre une occasion unique : accueillir une personne autochtone dans votre équipe, l’embaucher pour un rôle stratégique en acquisition de talents et lui permettre de se développer à travers un parcours complet, structuré et accompagné pendant un an. Sous mon mentorat, elle deviendra votre référence interne pour bâtir des pratiques d’embauche réellement inclusives et durables.

Téléchargez la brochure pour découvrir comment ce programme peut transformer votre manière de recruter et votre impact auprès des Premières Nations.

Ce guide est né d’un profond engagement à faire évoluer les pratiques en matière de recrutement. Il vise à accompagner les employeurs dans une démarche authentique d’inclusion. Une démarche qui ne se limite pas à pourvoir des postes, mais qui aspire à bâtir des embauches durables, fondées sur le respect, la compréhension et la réciprocité.

Recruter de manière inclusive, ce n’est pas seulement ouvrir des portes, c’est aussi reconnaître, comprendre et valoriser les identités, les parcours et les savoirs autochtones.