80 % du taux de roulement est dû à de mauvaises décisions d’embauche. Qui est responsable de ces décisions dans votre entreprise? Vos gestionnaires. Maintenant, demandez-vous quelle formation vous leur avez offert pour vous assurer qu’ils disposent des outils et des compétences nécessaires pour prendre les meilleures décisions d’embauche.

C’est pour cette raison que nous avons développé cette formation, car nous savons à quel point elle peut être transformatrice.

Car même avec les meilleures stratégies de recrutement, une équipe d’AT solide et de bons processus en place, si vos gestionnaires ont du mal à définir leurs besoins ou si l’expérience candidats est médiocre, vos investissements sont menacés.

Lorsque vous transformez vos gestionnaires en partenaires stratégiques au sein de votre écosystème d’embauche et que vous leur donnez les compétences dont ils ont besoin pour être efficaces dans la sélection et l’intégration de talents, vous constaterez une augmentation considérable du taux de réussite de vos recrutements. Non seulement vous attirerez et conserverez les meilleurs talents, mais vous renforcerez également la réputation de votre entreprise.